【本网讯】近年来，陕煤铜川矿业柴家沟井不断深化施行新时代人才强企战略，立异构建引才-育才-用才全链条机制，构成人才引入数量稳步增长、结构继续优化、本质全方面提高的出色态势，为矿井铸造了一支懂技能、善立异、能攻坚的青年突击队。

  在该矿调度指挥中心，巨大的电子屏幕映入眼帘，明晰展现着井下作业面和各系统巷道的实时画面。青年员工段斐紧盯屏幕，凭仗千眼视频监控系统，精准做好矿井出产调度作业，并及时、精确将信息反馈给相关领导。像他这样投身才智矿区建造的青年技能员，已成为矿井不可或缺的中坚力量。由该矿青年技能人才自主立异规划的刮板输送机清洁设备井下支护资料货架液压管路保护罩具有限位功用的地道施工用机尾拉移座等一系列实用型效果，在矿井的出产作业中发挥了及其重要的效果，不只处理了矿井出产中的实际问题，提高了出产功率和作业安全系数，还激发了青年技能人才的立异生机，构成了出色的立异气氛。

  在推动高水平展开的实践中，该矿一直秉持人才是榜首资源和作业留人、爱情留人、待遇留人的作业理念，深化施行文明惠民工程，着力打造青年人才神往之地，构建宜居、宜业、宜生长的现代化矿区生态，标准化公寓装备热水器、洗衣机等日子设备，多元化膳食保证舌尖美好，推广展开一月一主题、一季一特征的文体活动，营建健康向上、文明调和的矿井文明气氛，让青年人才在稠密的文明气氛中不断生长前进。

  该矿立异构建全链条人才教育训练系统，经过严把进口关、施行师带徒结对帮带等一系列方法，由经历比较丰富的技能骨干带领新员工快速生长，完成了从理论到实践的无缝对接。一起，该矿还鼓舞员工热心参与技能交锋、安全常识比赛等活动，以赛促学、以赛促练，让优异的人才锋芒毕露，而且经过树立人才绩效查核系统，将查核结果与个人提升、薪酬挂钩，极大地激发了人才的活跃性和创造力，为矿井的继续展开注入了微弱动力。

  该矿取得陕煤集团第四届十大出色女性标兵的机电队地上10KV变电所班长强莉娜，凭仗精深的技能、敬业的情绪和杰出的班组管理能力，选用理论+实操+事例三维训练形式，为该班组新入职的青年员工量身定做生长方案，将她们培育为岗位能手。在她的带领和搭档们的共同努力下，该班组先后取得先进班组女性建功示范岗等荣誉称号。现在，这支均匀岁数28岁的人才队伍，正以生气勃勃、斗志昂扬的猛进姿势活跃投身矿井高水平展开的主战场，用实践书写着新时代矿工的芳华答卷，让每一个芳华愿望都能在柴沟这片土地上开放光荣。